Anklagelser mot Matilda Djerf – anställda vittnar om ”psykisk terror”

Mobbning, utskällningar och kontroll är vardagsmat på Djerf Avenue. Det vittnar 11 anställda och tidigare anställda om i en ny granskning från Aftonbladet. Samtliga är anonyma i artikeln av rädsla för repressalier.

– Varje dag pågår en psykiskt terror på det kontoret. Det är den absolut värsta arbetsplatsen jag varit på, säger en tidigare anställd till tidningen.

– Det är daglig bevittning av folk som blir mobbade, säger en annan som jobbar på företaget nu.

– Jag har aldrig varit så rädd för en person i hela mitt liv. Hon kunde skälla ut en framför hela kontoret, säger en tredje.

Enligt vittnesmålen är det Matilda Djerfs ledarskap som är problemet, där anställda får ta emot nedlåtande kommentarer och utskällningar.

På Djerf Avenues kontor ska det finnas en toalett som bara får användas av Matilda Djerf och ”hennes favoriter”, enligt vittnesmålen. På dörren sitter en lapp med texten ”Please do not use!!” och när den en gång föll ner tvingades en i personalen skrubba toaletten för att den använts av fel person. I ett mejl till Aftonbladet skriver företaget att Matilda Djerf har en egen toalett för att bidra till att hon håller sig frisk, då många av deras kampanjer och liknande är beroende av hennes medverkan.

Djerf Avenue är en framgångssaga som omsätter hundratals miljoner kronor, och i deras marknadsföring jobbar de mycket med inkludering. Men enligt vittnesmålen går imagen stick i stäv med verkligheten. En person berättar i granskningen om en fotografering med en modell i en större storlek.

– När bilderna levererades så sa Matilda att de måste tas om för att hon ser så jävla fet ut i de här kläderna så vi kan inte visa det.

Matilda Djerf svarar på kritiken: ”ber om ursäkt”

Enligt en expert som Aftonbladet pratat med kan arbetsmiljön på Djerf Avenue bryta mot arbetsmiljölagen.Till tidningen har företaget svarat på kritiken och menar att de är medvetna om problemen och att de vidtagit flera åtgärder, till exempel ska de ha förstärkt ledningsgruppen ”genom att ta in mer senior kompetens för att stärka ledarskapet” och infört en ”extern och oberoende visselblåsarfunktion”.

I ett mejl till Aftonbladet svarar influencern att hon tar kritiken som framkommit på stort allvar och att hon ber om ursäkt om någon medarbetare känt sig dåligt behandlad. Matilda Djerf menar dock att hon inte känner igen sig i alla påståenden, men att hon inte vill kommentera enskilda fall.

”Jag vill betona att jag tar mitt ansvar och ser detta som en möjlighet att reflektera, utvecklas och bidra till en bättre kultur för alla medarbetare på Djerf Avenue. Jag kommer jobba aktivt med mitt ledarskap och bland annat fortsätta ta stöd av en coach”, skriver hon.