6 myter om jobbsökning

Nu är det dags att slå hål på gamla myter om vad som gäller när du söker jobb.

Mer

Myt 1: Du ska inte skryta om dig själv

Passa på att skryta om dina prestationer när du är ensam med chefen….

Vem skryter om dig om du inte gör det själv? Berätta för arbetsgivaren om dina resultat och prestationer.

Myt 2: Du måste ha lite tur

Med en chef som Miranda Priestly kan man inte lita till turen…

Man har inte tur, utan man utsätter sig för chansen att ha tur genom att visa sig aktiv i många olika sammanhang.

Myt 3: Fast anställning är det tryggaste alternativet

Frilans eller fast? Vad är egentligen bäst?

Det tryggaste och bästa alternativet är att ständigt söka ny kunskap. Kompetens är något som alltid kommer att vara efterfrågat på arbetsmarknaden. Det mest otrygga är att slå sig till ro och sätta stopp för att förändras.

Myt 4: Det är inte bra att vara för på i jobbsökandet

Våga visa att du intresserad av ett jobb.

Att söka jobb är ett säljjobb. För att sälja måste man skicka ut mängder av ansökningar och inte bara sitta vid telefonen och vänta på resultat. Ta för dig!

Myt 5: Det är lättare att få ett jobb om man redan har ett

Ditt förra jobb tillhör ditt förflutna. Visa vad du går för nu!

Det som är intressant för arbetsgivaren är vad du kan prestera. Det handlar inte om varför du har, eller inte har slutat på ditt senaste jobb!

Myt 6: Det går inte att byta branch

Paris och Nicole visar att det visst går att byta branch…

Arbetsmarknaden är specialiserad, men den är också i ständig förändring. Gränserna mellan många yrken suddas ut och ett specialiserat företag behöver idag folk med olika typ av utbildning och kunskaper. Så bara för att du läst en specifik utbildning är du inte fast. Dessutom kan du uppdatera den med olika kurser.