Din lön kan vara fel – 5 saker du måste dubbelkolla varje månad

Stämmer antalet timmar, är skatten korrekt och står din semesterersättning med även om du bara jobbar extra? Det är några saker du alltid bör dubbelkolla på lönespecifikationen varje månad. Här är fem punkter som alltid ska stå med på det där pappret!

1. Din bruttolön och nettolön

Bruttolön = den totala lönen du tjänat innan skatt och avdrag. Nettolön = pengarna som blir kvar när skatten är betald. 

Här ska du se både din timlön och eventuella tillägg, som ob-ersättning eller övertid. Stämmer siffrorna? 

Side note: dubbelkolla också att du har rätt timlön från början! Om din arbetsplats har kollektivavtal finns det nämligen regler om minimilön. Inget kollektivavtal? Skandal! Gå med i facket och se till att det blir ändring på det – det är faktiskt 2025 nu.

2. Hur många timmar, dagar och under vilken period du jobbat 

De flesta lönespecifikationer visar hur många timmar eller pass du jobbat och under vilken period. Dubbelkolla att detta stämmer! Gör dig själv en tjänst och skriv ner hur många timmar du jobbat efter varje pass, så kan du snabbt kolla att siffrorna stämmer när lönespecen kommer.

Och kom ihåg: många får betalt månaden efter de jobbat, till exempel augustis lön i slutet av september.

3. Din ob-ersättning

Jobbar du kvällar, helger eller röda dagar har du rätt till extra betalt (om din arbetsplats har kollektivavtal!). Det ska stå som egna rader på lönespecifikationen – en för varje nivå. Till exempel:

• Kvälls-ob: 70 % (inom handeln)
• Helg-ob: 100 % (inom handeln)

Kolla att rätt nivåer finns med och att antalet timmar stämmer.

4. Din semesterersättning (gäller även dig som bara jobbar extra!)

Som extraanställd eller sommarjobbare får du oftast inte semester i form av lediga dagar – men du ska få semesterersättning i form av pengar. Enligt lag minst 12 procent, men med kollektivavtal är den högre – nämligen 13 procent.

Viktigt: den får inte bakas in i timlönen, utan ska stå som en egen post på lönespecen. Dubbelkolla, dubbelkolla!

5. Hur mycket skatt du betalar

Det ska tydligt framgå hur mycket skatt som dragits av från din lön. Om du har rätt att betala lägre skatt, eller slippa helt (till exempel om du tjänar under 24 873 kronor under året), ska du lämna in en jämkningsblankett till Skatteverket. Har du gjort det? Kolla att din arbetsgivare följt det!

Vad gör du om lönespecifikationen inte stämmer?

Har något blivit fel eller är det något som du inte riktigt förstår? Då kan du höra av dig direkt till din chef eller till lönekontoret! Tips: be om att få en skriftlig förklaring så blir det enklare att förstå.

Känns svaret oklart eller fel? Vänd dig till Handels för råd, stöd och hjälp att driva frågan vidare.